“兴贤育才，唯才是用”
企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才， 人才是鑫徳曼的第一资源。我们尊重人才，重视人才，吐纳百川，汇卒精华，无论是高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线的普通员工，都同样是鑫徳曼不可或缺的优秀人才。
鑫徳曼的求人观：
-----：“能力主义”而非“学历主义”
有能力又有责任心的员工是优秀的员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

鑫徳曼的用人观：
-----：“岗能相宜”
岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在鑫徳曼都能找到最适合自己的岗位。
鑫徳曼的育人观：
-----：“品格筑基，能力成器”
品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在鑫徳曼的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。
鑫徳曼的晋人观：
-----：“业绩加潜质，品格加才干”
业绩突出与良好的发展潜质是晋升的基础。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。

鑫徳曼的留人观：
-----：“事业留人、待遇留人、情感留人”
重视员工个人价值的体现。让大家在为鑫徳曼工作的同时，个人事业有所成就、物质生活得到改善，营造一个有情感的大家庭，互相关心、互相支持、共同提高。